Salah satu kekhasan pemimpin yang baik, justru harus mengenal, kapan kita bisa mematikan ide kreatif seorang teman atau team kerjamu. Dengan mengenal caranya, engkau akan menemukan cara baru untuk menyuburkan ide kreatif dari anggota team kerjamu! Caranya mudah untuk mematikan ide anggota team kerjamu:
Janganlah menatap matanya, tetapi lihatlah barang di sekitarnya, atau tunduk saja saat dia mengajak engkau bicara! Katakanlah padanya, "Siapa yang tanya, penting apa idemu buatku?" Tempatkanlah ide temanmu itu dengan cara "brainstorming": Emang idemu itu satu-satunya yang benar apa? Masih banyak ide bagus lainnya daripada idemu sendiri! Misalnya temanmu sedang menampilkan ide kreatifnya untuk menghias dekorasi manten. Dia membuat dekorasi manten yang bernuansa pegunungan lengkap dengan air terjunnya. Kalau engkau mau mematikan idenya, katakan saja, "Emang kamu sendiri apa yang punya ide seperti itu, aku pun punya, tapi aku nggak suka pamer seperti dirimu!" Ber-SMS-lah terus selama dia berbicara, dan cukup tanggapi dengan kata, "Oh iya, baguslah! Ehmm Begitu...?" Setiap kali dia berbicara tentang idenya, Anda tidak perlu tanya tentang idenya yang bagus dan kreatif, tapi ajukanlah terus ceritamu sendiri untuk menandingi idenya! Misalnya temanmu sedang punya ide untuk membuat gerakan penghijauan di tanah bukit yang tandus. Temanmu mengajukan usul untuk tanam pohon Jambu Mete. Kamu tidak perl.... ... baca selengkapnya di Cerita Motivasi dan Inspirasi Nomor 1
Anda baru saja membaca artikel yang berkategori dengan judul TUJUH CARA MEMATIKAN ATAU MENYUBURKAN TEAM KERJA!. Anda bisa bookmark halaman ini dengan URL https://internetbisnis21.blogspot.com/2014/10/tujuh-cara-mematikan-atau-menyuburkan.html. Terima kasih!
Ditulis oleh:
Unknown - Kamis, 02 Oktober 2014
Belum ada komentar untuk "TUJUH CARA MEMATIKAN ATAU MENYUBURKAN TEAM KERJA!"
Posting Komentar
Berkomentarlah Dengan Bijak. Komentar yang mengandung promosi kami anggap spam